Emploi en Afrique : l’OCDE et l’Union africaine tracent une nouvelle feuille de route à Casablanca

Le rapport « Dynamiques de développement en Afrique 2024 : Compétences, Emplois & Productivité » a été officiellement dévoilé à Casablanca, le 15 avril. Fruit d’une collaboration entre l’OCDE et l’Union africaine, ce document propose des solutions concrètes pour transformer le potentiel démographique du continent en moteur de croissance inclusive.

La rencontre, organisée par CFC Insights, a rassemblé responsables publics, experts et acteurs économiques au siège du Conseil régional de Casablanca-Settat. Objectif : réfléchir à une meilleure articulation entre formation, industrialisation et emploi.

Nizar Baraka, ministre marocain de l’Équipement et de l’Eau, a insisté sur l’urgence d’adapter les cursus aux besoins du marché, notamment dans les secteurs liés aux infrastructures et à la transition énergétique. Il a plaidé pour une coopération renforcée entre public et privé afin de développer des compétences techniques à fort impact environnemental.

Lamia Merzouki, directrice générale adjointe de Casablanca Finance City, a annoncé la création de l’Africa Finance and Sustainability Institute, un nouvel institut de formation certifiante en finance durable, destiné à accompagner les transformations du continent.

Le rapport pointe un déséquilibre préoccupant entre les formations disponibles et les compétences recherchées, particulièrement en Afrique du Nord. Il préconise de renforcer l’enseignement technique, de stimuler l’industrialisation locale et de favoriser l’inclusion des femmes et des zones rurales dans les filières d’avenir.

Ce nouveau cadre stratégique veut aligner politiques éducatives et réalités économiques pour faire de la jeunesse africaine un levier de productivité, et non un facteur de précarité.

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