Ce mercredi 22 janvier 2025, le Conseil des ministres a examiné et adopté un décret, pas des moindres, concernant l’organisation du travail pénitentiaire. Cette initiative, selon le compte-rendu du Conseil, vise à renforcer la réinsertion des détenus à travers des activités productives et formatrices, en alignement avec les normes internationales en matière de traitement des personnes incarcérées.
Le Code de procédure pénale, en vigueur, prévoit l’organisation du travail au sein des prisons et en fait une obligation pour les personnes condamnées. Le décret adopté traduit cette exigence légale en précisant les modalités concrètes du travail pénitentiaire, afin d’assurer une approche corrective et réhabilitative de l’emprisonnement.
Le travail au sein des établissements pénitentiaires offre aux détenus la possibilité d’être engagés dans des activités productives, telles que la production de biens et de services, tout en bénéficiant d’une formation professionnelle. Ce système vise à combattre l’oisiveté et à réduire la tentation de récidive, tout en permettant aux détenus de développer des compétences qui favoriseront leur réinsertion dans la société une fois leur peine purgée.
Les expériences internationales montrent que ces activités permettent une réinsertion socio-professionnelle réussie, en plus de répondre aux besoins essentiels des détenus par une rémunération équitable. Cette dynamique de travail contribue également à maintenir l’ordre et à rendre la vie en détention plus constructive et utile.
Le décret présente, par ailleurs, les critères d’accès au travail pénitentiaire, les types d’activités proposées, ainsi que les modalités d’exécution et de rémunération des tâches effectuées par les détenus. Il stipule également les droits et obligations des travailleurs incarcérés, ainsi que les responsabilités des entités agréées chargées de l’organisation de ces activités, des partenariats, et du financement des programmes de travail pénitentiaire.
